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上班交通事故自己未伤能报销吗

   日期:2024-10-09     来源:www.nuecuan.com    浏览:0    评论:0    
核心提示:1、上班交通事故自己未伤能报销吗?职员上班途中发生交通事故,人没受伤,他们全责,按《工伤保险条例》的规定,可以算工伤的,用人单位不可以扣薪资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场合内,因工作缘由遭到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场合内,因履行工

1、上班交通事故自己未伤能报销吗?

职员上班途中发生交通事故,人没受伤,他们全责,按《工伤保险条例》的规定,可以算工伤的,用人单位不可以扣薪资的,法律依据如下:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场合内,因工作缘由遭到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场合内,因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作职位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,根据本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,根据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2、交通事故社保能报销吗?

社保中是包括了医疗保险的,不少人对医疗保险的报销范围不太知道。因交通事故引发的一连串的成本,主要有医疗费、残疾辅助器具费等等,发生交通事故可以在医疗保险范围内报销医疗费吗?社保的医疗保险(包含互助医疗)对于交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但医保可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,一般是按机动车辆交通事故处置,找肇事者赔偿,非常难在医疗保险中报销,但有以下种状况可以找医疗保险报销部分医疗费:

1、在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担责任的医疗费可以医疗保险中报销。

2、医疗成本依法应当由第三人负担,第三人不支付或者没办法确定第三人的,由基本医保基金先行支付。基本医保基金先行支付后,有权向第三人追偿。

3、交通事故自己全部责任,因自己过错产生伤害所致使的医疗成本,不是不纳入基本医保基金支付范围的情形,医保部门需要报销医疗成本。

3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗成本不纳入基本医保基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就诊的。

医疗成本依法应当由第三人负担,第三人不支付或者没办法确定第三人的,由基本医保基金先行支付。基本医保基金先行支付后,有权向第三人追偿。

综合上面所说的,上班发生了交通事故只须是在规定的时间之内且自己又没任何的责任,那样就能报工伤险,工伤险的规范就要看职员实质的工伤状况来进行定夺,所以,申请赔偿都是有它的步骤的,最主要的就是为了保障受害者的合法利益。

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